Lumensความรับผิดชอบต่อสังคม

1.ความมุ่งมั่นและนโยบาย

เราสัญญาว่าจะปฏิบัติตามความรับผิดชอบของพลเมืองสังคมต่อไปและทํางานอย่างหนักเพื่อปกป้องโลกใบนี้

คําสัญญาของเรา

"เรารู้สึกเป็นเกียรติที่ได้ให้บริการลูกค้าด้วยผลิตภัณฑ์ข้อมูลที่มีคุณภาพสูงและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมุ่งมั่นที่จะให้ลูกค้าทุกคนเพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การบริการที่มีคุณภาพสูงเรายังมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามความรับผิดชอบของพลเมืองทางสังคมและทํางานอย่างหนักเพื่อปกป้องโลก "

Lumens/ผู้จัดการทั่วไป

วิสัยทัศน์Lumens

การดูแลพนักงาน การพัฒนาสังคม และสิ่งแวดล้อมที่ยั่งยืน

นโยบายและเป้าหมาย

Lumens มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมระบบการจัดการความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรและกําหนดนโยบายและเป้าหมายที่เกี่ยวข้อง

การปรับปรุงและการดําเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างต่อเนื่อง

นโยบาย PureCSR

• ปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยด้านแรงงาน
• หวงแหนทรัพยากรธรรมชาติและดําเนินการป้องกันมลพิษอย่างแข็งขัน
• ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม รวมถึงความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและสุขภาพ
• ตอบสนองความต้องการของลูกค้าและตระหนักถึงองค์กรสีเขียว
• ส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมขององค์กรอย่างครอบคลุม
• การมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

รักษาความลับของลูกค้าเพื่อเรียกความเชื่อมั่นของลูกค้า

นโยบายการรักษาความลับ
ข้อมูล ทรัพย์สิน และเอกสารเกี่ยวกับธุรกรรมทางธุรกิจของบริษัทกับลูกค้าถือเป็นข้อมูลที่เป็นความลับที่ควรได้รับการคุ้มครอง เพื่อนร่วมงานควรรับผิดชอบในการปกป้องและรักษาความลับของข้อมูลทรัพย์สินและเอกสารภายในขอบเขตของธุรกิจที่พวกเขามีส่วนร่วม มีความรับผิดชอบที่จะไม่เผยแพร่ข้อมูลสินทรัพย์และเอกสารของธุรกิจที่รู้จัก การสังเกตไม่ใช่ความรับผิดชอบของการได้รับ และควรตระหนักและบังคับใช้ข้อมูลที่เป็นความลับของลูกค้าหรือบริษัทอย่างเคร่งครัดโดยไม่รั่วไหลหรือเผยแพร่เพื่อให้ลูกค้าได้รับสภาพแวดล้อมที่เป็นความลับและชนะความเชื่อมั่นของลูกค้า

ความกังวลเกี่ยวกับแร่ธาตุที่ขัดแย้งกันและความขยันเนื่องจาก

คําชี้แจงแร่ที่มีข้อขัดแย้ง
การซื้อ "แร่ธาตุที่มีความขัดแย้ง" (ทองคํา ทังสเตน ดีบุก และแทนทาลัม) และเหมืองโคบอลต์จะให้ทุนทางอ้อมหรือเป็นประโยชน์ต่อกลุ่มติดอาวุธที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดสิทธิมนุษยชน และแร่ธาตุเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะไหลเข้าสู่ห่วงโซ่อุปทานของอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ เพื่อแก้ปัญหานี้ Lumens ได้แนะนําแผนการตรวจสอบวิเคราะห์สถานะสําหรับแร่ที่มีข้อขัดแย้งตั้งแต่ปี 2555 Lumensสนับสนุนให้ซัพพลายเออร์ปฏิบัติตามแนวทางของ OECD และเปิดเผยแร่ธาตุที่ขัดแย้งกันและเหมืองโคบอลต์ที่มีอยู่ในผลิตภัณฑ์และส่วนประกอบอย่างโปร่งใส ซัพพลายเออร์จะต้องอ้างอิงเทมเพลตรายงานแร่ที่มีข้อขัดแย้ง (CMRT) และเทมเพลตรายงานแร่โคบอลต์ (CRT) เพื่อแสดงรายงานข้อมูลโรงหลอมของห่วงโซ่อุปทานของเหมืองทองคําทังสเตนดีบุกแทนทาลัมและโคบอลต์ที่ใช้ นอกจากนี้ Lumens ไม่ได้ห้ามการใช้โรงถลุงแร่ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจากพื้นที่ความขัดแย้ง และส่งเสริม "รายชื่อโรงถลุงแร่ที่ผ่านการรับรองของ RMI" ในห่วงโซ่อุปทานเพื่อส่งเสริมให้โรงถลุงแร่มีส่วนร่วมใน "กระบวนการรับประกันแร่ธาตุอย่างมีความรับผิดชอบ" Lumensเคารพสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศและยังคงให้ความสนใจกับปัญหานี้ปฏิบัติตามพันธกรณีของเราและปฏิบัติตามจรรยาบรรณของพันธมิตรทางธุรกิจที่รับผิดชอบ RBA (เดิมชื่อ EICC) และปฏิบัติตามความรับผิดชอบของพลเมืององค์กร

ธุรกิจที่เป็นระเบียบเรียบร้อยและธุรกิจที่ยั่งยืน

ประมวลจริยธรรมธุรกิจ
Lumens มุ่งมั่นที่จะใฝ่หาจริยธรรมทางธุรกิจและดําเนินงานบนหลักการของความซื่อสัตย์สุจริต ทุกคนควรปฏิบัติตามมาตรฐานสูงสุดของความซื่อสัตย์ห้ามการทุจริตการกรรโชกและการยักยอกเงินสาธารณะทุกรูปแบบ พนักงานควรปฏิบัติตามหลักการต่อไปนี้เมื่อมีส่วนร่วมในธุรกิจต่างๆ:

• เราควรยึดมั่นในหลักการของความซื่อสัตย์และเป็นธรรมในการจัดการธุรกรรมทางธุรกิจของลูกค้า
• อย่าใช้ประโยชน์จากความสัมพันธ์ในหน้าที่เพื่อรับของขวัญและคําเชิญจากผู้อื่น
• อย่าใช้ความสะดวกของตําแหน่งของคุณเพื่อมีส่วนร่วมในกิจกรรมการทํากําไรโดยตรงหรือโดยอ้อมเพื่อรับผลประโยชน์ที่ไม่เหมาะสมหรือการฉ้อโกงอื่น ๆ
• อย่าใช้ประโยชน์จากโอกาสในตําแหน่งของคุณเพื่อฉ้อโกงผู้อื่น
• ยกเว้นการติดต่อกับธุรกิจที่เกี่ยวโยงกันของบริษัท จะไม่สามารถใช้ชื่อบริษัทภายนอกได้
• อย่าใช้ทรัพยากรข้อมูลหรือความสะดวกของ ตําแหน่ง บริษัท เพื่อให้ได้มาซึ่งผลประโยชน์ส่วนตัว

เกี่ยวกับเพียวซีเอสอาร์

ใช้ระบบการจัดการเพื่อสร้างการบริหารจัดการที่ยั่งยืน

Lumensเป็นหนึ่งใน บริษัท เพกาตรอน เพื่อดําเนินการตามความมุ่งมั่นด้าน CSR จึงได้แนะนําระบบการจัดการ PureCSR PureCSR เป็นตัวย่อของ PEGATRON ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร P ย่อมาจาก PEGATRON N, u ย่อมาจาก ไม่จํากัดและเป็นสากล, ย่อมาจาก การลด, ใช้ซ้ํา, รีไซเคิล, การกู้คืน, การเปลี่ยนและซ่อมแซม ฯลฯ ซึ่งหมายความว่าเราจะปรับปรุงและก้าวไปสู่ บริษัท ที่ปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรต่อไป วัตถุประสงค์ของระบบการจัดการนี้คือการสร้างและดําเนินการตามนโยบายความรับผิดชอบต่อสังคมและความปลอดภัยและสุขภาพขององค์กร นโยบายเป็นไปตามข้อกําหนดห้าประการของ RBA (เดิมชื่อ EICC) (รวมถึงแรงงานสุขภาพและความปลอดภัยสิ่งแวดล้อมจริยธรรมและระบบการจัดการ) สิ่งแวดล้อม ข้อกําหนดของมาตรฐานระบบการจัดการและมาตรฐานระบบการจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัย โดยหวังว่าการดําเนินงานอย่างต่อเนื่องและการปรับปรุงระบบการจัดการจะสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออํานวยต่อการดําเนินงานที่ยั่งยืนของบริษัท

2. สิ่งแวดล้อมที่ยั่งยืน

การจัดการสารเคมีในผลิตภัณฑ์ CIP

เพื่อตอบสนองต่อปัญหาต่าง ๆ เช่นทรัพยากรโลกการคุ้มครองสิ่งแวดล้อมและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศที่ได้รับความสนใจอย่างสูง Jieyang ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของห่วงโซ่อุปทานอุตสาหกรรมเพื่อให้สอดคล้องกับแนวโน้มของการปกป้องสิ่งแวดล้อมปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของลูกค้าและปฏิบัติตามความรับผิดชอบของพลเมืองของโลก Jieyang ได้พยายามอย่างมากในการออกแบบ การพัฒนาการจัดซื้อในการเชื่อมโยงทั้งหมดของการผลิตและการส่งมอบการจัดการสารเคมีที่มีอยู่ในผลิตภัณฑ์จะดําเนินการ ในห่วงโซ่อุปทานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการผลิตเราให้ความร่วมมืออย่างเต็มที่กับกฎหมายและข้อบังคับของประเทศต่างๆทั่วโลกเกี่ยวกับการห้ามหรือ จํากัด สารอันตรายที่เกี่ยวข้องและจะมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมการปกป้องสิ่งแวดล้อม ผลิตภัณฑ์ภายใต้กฎระเบียบ (WEEE, RoHS, PFOS, REACH, Continental RoHS) ยึดมั่นในความเชื่อในการปกป้องสิ่งแวดล้อมสีเขียวและการปกป้องทรัพยากรของโลกเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของความช่วยเหลือซึ่งกันและกันและความเจริญรุ่งเรืองร่วมกันในห่วงโซ่อุตสาหกรรมและความรับผิดชอบต่อสังคมที่องค์กรควรปฏิบัติตาม

การจัดการของเสีย

การลดแหล่งที่มาและการรีไซเคิลที่เหมาะสม

แหล่งที่มาของขยะทางธุรกิจของ บริษัท ส่วนใหญ่เป็นวัสดุการวิจัยและพัฒนาของเสียวัสดุบรรจุภัณฑ์และขยะในครัวเรือนของพนักงาน ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมผ่านกลไกการจําแนกและการจัดการที่เข้มงวด และมอบหมายให้ผู้ผลิตรีไซเคิลที่ถูกกฎหมายและมีความรับผิดชอบจัดการกับของเสียที่เป็นอันตรายทางธุรกิจ หลักการของการบําบัดของเสียส่วนใหญ่คือการรีไซเคิลและนํากลับมาใช้ใหม่ ชิ้นส่วนที่ไม่สามารถรีไซเคิลและนํากลับมาใช้ใหม่จะถูกทําลายโดยวิธีการเช่นการบดแล้วรีไซเคิลและนํากลับมาใช้ใหม่ โดยทั่วไปจะไม่ถือว่าเป็นหลุมฝังกลบและส่วนหนึ่งของขยะจะได้รับการบําบัดโดยการเผา ในอนาคตเป้าหมายคือการลดสัดส่วนการเผาเพื่อลดการสร้างมลพิษทุกปี

การจัดการทรัพยากรน้ํา

ดําเนินการอนุรักษ์น้ําและจัดการอย่างเหมาะสม

กระบวนการผลิตผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ไม่จําเป็นต้องใช้น้ําหรือสารเคมีที่จะก่อให้เกิดมลพิษในน้ํา ดังนั้นการบริหารจัดการทรัพยากรน้ําของบริษัทจึงอยู่ในการบริหารจัดการน้ําในประเทศของพนักงานเป็นหลัก ซึ่งส่วนใหญ่รวมถึงประกาศการอนุรักษ์น้ําของพนักงาน และอุปกรณ์ที่นําเข้ามาออกแบบประหยัดน้ํา การปล่อยน้ําในประเทศยังเป็นไปตามข้อกําหนดของกฎหมายคุ้มครองสิ่งแวดล้อมดังนั้นมันจะไม่ส่งผลกระทบต่อแหล่งน้ําผิวดินโดยรอบ

การป้องกันมลพิษทางอากาศ

ส่งเสริมกระบวนการสีเขียวเพื่อป้องกันมลพิษทางอากาศ

กระบวนการผลิตของ บริษัท ได้แนะนํากระบวนการสีเขียวทั้งหมดดังนั้น 99.8% ของกระบวนการจึงไม่มีการระเหยของควันไอน้ําและตัวทําละลายอินทรีย์ สําหรับกระบวนการที่เหลืออีก 0.2% การปล่อยมลพิษของพวกเขายังน้อยมากซึ่งมีผลกระทบเล็กน้อยต่อคุณภาพอากาศ อย่างไรก็ตาม บริษัท ยังคงแทนที่ตัวทําละลายอินทรีย์ที่ติดไฟได้เดิมด้วยฟลักซ์ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมที่มีมลพิษต่ําหรือฟลักซ์ที่ใช้น้ําและแนะนําอุปกรณ์กรองเพื่อกรองก๊าซติดตามเหล่านี้เพื่อให้ก๊าซที่ปล่อยออกสู่อากาศเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับของประเทศท้องถิ่น นอกจากนี้ยังรับประกันว่าพนักงานสามารถทํางานในสภาพแวดล้อมที่ปราศจากมลพิษทางอากาศ

3. สุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทํางาน

การจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

ใช้การควบคุมความปลอดภัยและสุขภาพและเสริมสร้างความปลอดภัยในสถานที่ทํางาน

Lumensให้ความสําคัญอย่างยิ่งกับการประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและสุขภาพและการจัดการการดําเนินงานโดยรวม ไม่เพียง แต่ดําเนินการตรวจสอบความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรการประเมินการควบคุมและการทบทวนอย่างสม่ําเสมอศูนย์ปฏิบัติการและพื้นที่โรงงานแต่ละแห่งยังดําเนินการวัดสภาพแวดล้อมการดําเนินงานและดําเนินการสถานที่ทํางานตามกฎหมายท้องถิ่นทุกปีการประเมินการสัมผัสเพื่อความปลอดภัยและสุขภาพของเพื่อนร่วมงานทุกคนและคุณภาพของสภาพแวดล้อมการทํางาน เราใช้มาตรการควบคุมความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเพื่อป้องกันภัยพิบัติและดําเนินการที่เกี่ยวข้องกับการตอบสนองฉุกเฉิน เราบํารุงรักษาและบํารุงรักษาอุปกรณ์และเครื่องใช้ดับเพลิงอย่างสม่ําเสมอ การฝึกอบรมการตอบสนองฉุกเฉินมากกว่าหนึ่งครั้งและการฝึกอบรมการหลบหนีมากกว่าหนึ่งครั้งอัปเดตกลุ่มควบคุมอัคคีภัยภายในเป็นประจําและดูแลและจัดการไฟและไฟฟ้าทุกเดือน ในการดําเนินการควบคุมการเข้าถึงเจ้าหน้าที่ควบคุมการระบุตัวตนจะถูกใช้เพื่อเข้าและออกจากพื้นที่โรงงานเพื่อเสริมสร้างความปลอดภัยในสถานที่ทํางาน ในแง่ของการสื่อสารความเสี่ยงนอกเหนือจากคณะกรรมการบริหารปกติและข้อเสนอแนะจากกล่องข้อเสนอแนะของพนักงานในการศึกษาและการฝึกอบรมและการประชาสัมพันธ์รายวันการระบุความเสี่ยงการควบคุมและความรู้สึกยังถูกระบุว่าเป็นรายการสําคัญในการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน

การประเมินความเสี่ยง

ลดภัยพิบัติจากการทํางานผ่านการประเมินความเสี่ยง

ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและสุขภาพที่อาจเกิดขึ้นภายใต้เงื่อนไขการดําเนินงานที่หลากหลายจากนั้นใช้มาตรการการจัดการที่เหมาะสมและกลยุทธ์การควบคุมเพื่อป้องกันภัยพิบัติจากการทํางาน

การตอบสนองฉุกเฉิน

เสริมสร้างความยืดหยุ่นผ่านการฝึกซ้อมเป็นประจํา

สําหรับการตอบสนองฉุกเฉินแต่ละครั้ง บริษัท จะกําหนดโครงสร้างองค์กรและความรับผิดชอบของบุคลากรอย่างชัดเจนและพัฒนาขั้นตอนการตอบสนองฉุกเฉินตามระดับภัยพิบัติ แผนรับมือเหตุฉุกเฉินยังรวมเอาองค์กรหลังภัยพิบัติอํานาจความรับผิดชอบและกระบวนการวางแผนการกู้คืน สําหรับไฟไหม้พายุไต้ฝุ่นแผ่นดินไหวการรั่วไหลของสารเคมีการรั่วไหลของก๊าซเหลวและโรคติดเชื้อที่เกิดขึ้นใหม่แผนรับมือเหตุฉุกเฉินจะถูกร่างขึ้นและผ่านการฝึกซ้อมและการศึกษาและการฝึกอบรมเป็นประจําความสามารถของทีมตอบสนองฉุกเฉินในการตอบสนองและการตระหนักถึงอันตรายของพนักงานจะเพิ่มขึ้น สําหรับโรคติดเชื้ออุบัติใหม่ได้จัดตั้งทีมป้องกันการแพร่ระบาดเพื่อติดตามการพัฒนาของสถานการณ์การแพร่ระบาดทั้งในและต่างประเทศและบูรณาการวัสดุป้องกันการแพร่ระบาดในเวลาที่เหมาะสม

การส่งเสริมสุขภาพ

สร้างระบบการจัดการสุขภาพที่ดี

พนักงานเป็นสินทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดของบริษัท ดังนั้น บริษัท จึงไม่มีความพยายามในการดูแลสุขภาพของเพื่อนร่วมงาน Lumens มีโปรแกรมบูรณาการการทํางานและชีวิตที่หลากหลายเช่นการจัดการสุขภาพการส่งเสริมสุขภาพสุขอนามัยในการทํางานและโปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน บริษัท จัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพเป็นครั้งคราวรวมถึงการตรวจสุขภาพเป็นประจําสําหรับพนักงานการฝึกอบรมบุคลากรปฐมพยาบาลการพูดคุยด้านสุขภาพและกิจกรรมการจัดการน้ําหนัก

การสื่อสารของพนักงาน

ให้ช่องทางการสื่อสารที่หลากหลาย

เพื่อให้พนักงานได้รับความสนใจและการดูแลอย่างเต็มที่เราสนับสนุนให้เพื่อนร่วมงานใช้ช่องทางต่าง ๆ ในการแสดงความคิดเห็นให้เพื่อนร่วมงานแสดงความคิดเห็นผ่านช่องทางต่างๆและช่วยให้ บริษัท รับฟังเสียงของเพื่อนร่วมงานในรูปแบบต่างๆเพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรและสภาพแวดล้อมบรรยากาศ ช่องทางการสื่อสาร ได้แก่ กล่องจดหมายความคิดเห็นของพนักงานโปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน (EAP, โครงการช่วยเหลือพนักงาน), การให้คําปรึกษาคณะกรรมการสวัสดิการพนักงาน, คําพูดของผู้จัดการทั่วไป, สายด่วนบริการของแต่ละแผนก, สายด่วนให้คําปรึกษาทางจิตวิทยาของพนักงาน, สายด่วนทางการแพทย์, กลไกการรับเรื่องร้องทุกข์ ฯลฯ งานเลี้ยงอาหารค่ําฟรีครึ่งปีของแผนกต่างๆ ช่วยให้หัวหน้าแผนกและพนักงานสามารถสื่อสารและเชื่อมโยงความรู้สึกในสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลายได้อย่างง่ายดาย

4. พลเมืองบรรษัท

พันธมิตรทางธุรกิจที่มีความรับผิดชอบ (เดิมชื่อพันธมิตรพลเมืองอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์)

ปฏิบัติตามจรรยาบรรณของ RBA (เดิมชื่อ EICC)

Lumens มุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณของ RBA ซึ่งครอบคลุมห้าด้านหลัก ได้แก่ แรงงานสุขภาพและความปลอดภัยสิ่งแวดล้อมจริยธรรมและระบบการจัดการและมุ่งมั่นที่จะขยายจรรยาบรรณไปยังห่วงโซ่อุปทานและใช้ความรับผิดชอบต่อสังคมที่ดีที่สุด อุตสาหกรรมให้ความสนใจกับปัญหาและแนวโน้มของความยั่งยืนของอุตสาหกรรมที่กล่าวถึงโดย RBA และตอบสนองต่อโครงการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรที่ได้รับการส่งเสริมโดย RBA

แร่ธาตุที่มีข้อขัดแย้ง

พฤติกรรมการจัดซื้อจัดจ้างวัตถุดิบโลหะอย่างมีความรับผิดชอบ

การซื้อ "แร่ธาตุที่มีความขัดแย้ง" (ทองคํา ทังสเตน ดีบุก และแทนทาลัม) และเหมืองโคบอลต์จะให้ทุนทางอ้อมหรือเป็นประโยชน์ต่อกลุ่มติดอาวุธที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดสิทธิมนุษยชน และแร่ธาตุเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะไหลเข้าสู่ห่วงโซ่อุปทานของอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ เพื่อแก้ปัญหานี้ Lumens ได้แนะนําแผนการตรวจสอบวิเคราะห์สถานะสําหรับแร่ที่มีข้อขัดแย้งตั้งแต่ปี 2555 Lumensสนับสนุนให้ซัพพลายเออร์ปฏิบัติตามแนวทางของ OECD (1) เปิดเผยแร่ที่มีข้อขัดแย้งและเหมืองโคบอลต์ที่มีอยู่ในผลิตภัณฑ์และส่วนประกอบอย่างโปร่งใส และกําหนดให้ซัพพลายเออร์ต้องอ้างอิงเทมเพลตรายงานแร่ที่มีข้อขัดแย้ง (CMRT) และเทมเพลตรายงานแร่โคบอลต์ (CRT) สําหรับการเปิดเผยรายงานข้อมูลโรงหลอมทองคํา ทังสเตน ดีบุก แทนทาลัม และโคบอลต์ที่ใช้ในห่วงโซ่อุปทาน แต่ซัพพลายเออร์ไม่ได้รับอนุญาตให้ซื้อแร่ธาตุที่มีข้อขัดแย้งที่มีคุณสมบัติเหมาะสม จาก DRC และพื้นที่ใกล้เคียงและพื้นที่พิพาท นอกจากนี้ Lumens ยังส่งเสริม "รายการโรงหลอมที่ผ่านการรับรอง RMI (เดิมชื่อ CFSI)" ในห่วงโซ่อุปทานเพื่อส่งเสริมให้โรงถลุงแร่เข้าร่วมใน "โครงการรับประกันแร่ธาตุที่มีความรับผิดชอบ (RMAP เดิมชื่อ CFSP)" Lumensเคารพสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศและยังคงให้ความสนใจกับปัญหานี้ปฏิบัติตามพันธกรณีของเราและปฏิบัติตามจรรยาบรรณของพันธมิตรทางธุรกิจที่รับผิดชอบ RBA (เดิมชื่อ EICC) และปฏิบัติตามความรับผิดชอบของพลเมืององค์กร

การจัดการห่วงโซ่อุปทาน

ตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าห่วงโซ่อุปทานตรงตามข้อกําหนด

เพื่อส่งเสริมการนําระบบการจัดการความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรไปใช้ในห่วงโซ่อุปทานทั้งหมดและแสวงหาการพัฒนาที่ยั่งยืน บริษัท จึงกําหนดเอกสารกระบวนการภายในตามบรรทัดฐานระหว่างประเทศและดําเนินการจัดการห่วงโซ่อุปทานโดยกําหนดให้ซัพพลายเออร์ต้องปฏิบัติตามเพื่อให้มั่นใจในสิ่งแวดล้อมความปลอดภัยและสุขภาพของห่วงโซ่อุปทานของเราตอบสนองความคาดหวังทางสังคมของสิทธิแรงงาน และจัดการประชุมซัพพลายเออร์เป็นประจําเพื่อเผยแพร่ข้อกําหนดความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรและนโยบายการจัดการซัพพลายเออร์ ตั้งแต่ปี 2020 Lumens จะเริ่มกําหนดให้ซัพพลายเออร์รายใหม่หรือซัพพลายเออร์ที่มีอยู่เปลี่ยนสัญญา พวกเขาต้องให้คํามั่นว่าจะปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณที่เผยแพร่โดยพันธมิตรทางธุรกิจที่มีความรับผิดชอบ (RBA) สําหรับซัพพลายเออร์รายใหญ่พวกเขายังต้องทําการประเมินตนเองเกี่ยวกับความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร

Lumensเคารพสิทธิและผลประโยชน์ด้านแรงงานระหว่างประเทศ และร่วมมือกับพันธมิตรเพื่อส่งเสริมสิทธิมนุษยชนด้านแรงงานในห่วงโซ่คุณค่าอุตสาหกรรม เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมและเพิ่มคุณค่าด้านความยั่งยืนโดยรวม นอกจากนี้เรายังสนับสนุนให้ซัพพลายเออร์มีส่วนร่วมในกระบวนการตรวจสอบที่ผ่านการตรวจสอบ RBA (VAP) ด้วยมุมมองที่เป็นกลางของบุคคลที่สามเราช่วยทบทวนประสิทธิภาพความยั่งยืนโดยรวมของห่วงโซ่อุปทาน

สิทธิมนุษยชนแรงงาน

เคารพสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานด้านแรงงานและคุ้มครองสิทธิของพนักงาน

เพื่อส่งเสริมความสําคัญของการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนและหลีกเลี่ยงการละเมิดสิทธิมนุษยชนLumensปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับแรงงานที่เกี่ยวข้องปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของพนักงานและเคารพหลักการสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากล ในขณะเดียวกันก็กําหนดนโยบายและขั้นตอนการจัดการที่เกี่ยวข้องและอย่างน้อยทุก ๆ สองปีของการระบุการประเมินและการควบคุมความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและผลประโยชน์แรงงานเพื่อปกป้องสิทธิมนุษยชนแรงงานขั้นพื้นฐานของพนักงานรวมถึงความปลอดภัยของแรงงาน เราจ้างพนักงานของเราเป็นอันดับแรกและสําคัญที่สุดสําหรับสถานที่ที่เหมาะสมให้ความสําคัญกับโอกาสที่เท่าเทียมกันห้ามการล่วงละเมิดการเลือกปฏิบัติหรือการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างไร้มนุษยธรรมและติดตามข้อร้องเรียนที่เกี่ยวข้องเป็นประจํา Lumens มุ่งมั่นที่จะรักษาความสัมพันธ์ด้านแรงงานและการจ้างงานที่ดีในขณะที่ปฏิบัติตามข้อกําหนดของจรรยาบรรณของ RBA (เดิมชื่อ EICC) เคารพสิทธิของพนักงานในการเลือกอาชีพอย่างเสรีและห้ามการจ้างงานที่ผิดกฎหมายของการใช้แรงงานเด็ก

Lumensดําเนินการศึกษาและฝึกอบรมตามกฎระเบียบและมาตรฐาน RBA และรวมประเด็นสิทธิมนุษยชนด้านแรงงานไว้ในการศึกษาและการฝึกอบรมด้านความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรและการศึกษาและการฝึกอบรมผู้มาใหม่

กิจกรรมการกุศล

กันเงินส่วนเกินหลังหักภาษี 0.5% เพื่อสวัสดิการสาธารณะ

Lumensสนับสนุนและมีส่วนร่วมในกิจกรรมสวัสดิการสาธารณะต่างๆการมีส่วนร่วมของชุมชนและการดําเนินการดูแลเพื่อให้ตระหนักถึงนโยบาย PureCSR ที่กําหนดโดยกลุ่มโดยหวังว่าจะขยายจากภายในไปยังชุมชนใกล้เคียงจากนั้นขยายการดูแลไปยังสถานที่ที่จําเป็นที่สุด เพื่อตอบสนองความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรและใช้ปรัชญาการดําเนินธุรกิจในการมีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมทางสังคมของมนุษย์ บริษัท สามารถจัดสรรประมาณ 0.5% ของส่วนเกินหลังหักภาษีประจําปีเพื่อการกุศลสาธารณะ บริษัท มีส่วนร่วมในกิจกรรมสวัสดิการสาธารณะและสนับสนุนองค์กรต่าง ๆ นอกเหนือจากการอุทิศตนให้กับประเด็นการดูแลผู้อ่อนแอและการปกป้องสิ่งแวดล้อมแล้วยังได้ลงทุนในการส่งเสริมวัฒนธรรมและกีฬาในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ส่งเสริมการบริจาค กิจกรรมบริจาคโลหิต อนามัยสิ่งแวดล้อม ฯลฯ โดยตอบแทนสังคมให้ทําผลงานได้ดีในองค์กรและช่วยเหลือสังคม ความรับผิดชอบของประชาชน นอกเหนือจากการสร้างความสามารถของตัวเองแล้วเขายังยินดีที่จะส่งเสริมประสบการณ์และพลังงานของตัวเองสู่โลกวิชาการ ได้รับการเยี่ยมเยียนจากสถาบันการศึกษา สมาคม และหน่วยงานราชการ

5.การสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

สร้างช่องทางการสื่อสารและตอบสนองต่อปัญหาอย่างแข็งขัน

Lumens มุ่งมั่นที่จะใฝ่หาจริยธรรมทางธุรกิจโดยยึดมั่นในหลักการของความซื่อสัตย์ความขยันหมั่นเพียรการสนับสนุนและการปฏิบัติจริง ตามหลักการดําเนินงานที่ซื่อสัตย์ เพื่อให้ผู้มีส่วนได้เสียของบริษัทเข้าใจจริยธรรมของบริษัทมากขึ้น "ตัวอย่างอ้างอิงจรรยาบรรณจริยธรรม" ได้กําหนดLumens "จรรยาบรรณ" เพื่อการปฏิบัติตาม

สํานักงานตรวจสอบมีสายการรายงานและกล่องจดหมายเพื่อให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีช่องทางในการรายงานข้อร้องเรียน สําหรับการรายงานเรื่องต่างๆ รวมถึงรายงานที่ไม่ระบุชื่อและรายงานที่มีชื่อ บริษัท จะชี้แจงเรื่องที่เกี่ยวข้องและหลักฐานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับเนื้อหาของรายงาน มาตรการทางวินัยที่เหมาะสม และสัญญาว่าจะรักษาตัวตนของผู้ให้ข้อมูลและเนื้อหาของรายงานไว้เป็นความลับ และบริษัทจะปกป้องผู้ให้ข้อมูลและพนักงานที่เกี่ยวข้องในกระบวนการสอบสวนจากการตอบโต้หรือการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม


ผู้ติดต่อสําหรับการรายงานสํานักงานตรวจสอบอุทธรณ์: นางสาวเจียงเจียรง
สายด่วนแจ้งเรื่องร้องเรียน: + 886-3-5526255
อีเมลแจ้งข้อร้องเรียน: Viena.Jiang@lumens.com.tw
ขั้นตอนการรายงานการจัดการกรณีและปัญหา